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Devenir franchisé Vitalis Médical

Vous désirez ouvrir votre propre agence d’intérim et de recrutement ?
Vous souhaitez savoir comment se passe la création d’une agence de travail temporaire et de recrutement en franchise ?

Le réseau Vitalis Médical est développé en franchise depuis Décembre 2014. Si vous êtes intéressés par l’ouverture d’une agence d’intérim et de recrutement (autrement appelée ETT : Entreprise de Travail Temporaire) vous trouverez ici les principales informations sur notre réseau et notre savoir-faire.

 

Alphyr : franchiseur depuis 2009        

Le réseau Alphyr, est le franchiseur des agences de recrutement et d’intérim aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical compte aujourd’hui 51 agences et plusieurs sont en cours d’ouverture. 

L’objectif de notre réseau est d’atteindre 100 agences d’ici 2016. 50 emplacements sont disponibles pour le réseau Vitalis Médical.

Le groupe Alphyr offre une solution clé en main aux futurs franchisés, grâce à un accompagnement constant et un programme de formation adapté à chaque profil.

Pour en savoir plus sur le groupe Alphyr, rendez-vous sur notre site dédié à la franchise :
http://www.alphyr.com/

 

Le concept : intérim et recrutement en franchise

Vitalis Médical est l’unique réseau de recrutement en intérim, vacation et CDI spécialisé dans le secteur de la santé, développé en franchise.

L’expertise métier de Vitalis Médical se développe dans 3 domaines :

- Paramédical

- Médical

- Social

La différence Vitalis Médical

- Des consultants experts

Chacun d’eux dispose d’une connaissance pointue des métiers de la santé afin de répondre au plus près des besoins du client. Le réseau collabore déjà avec plus de 500 établissements de santé.

-  Des consultants polyvalents

Les tâches ne sont pas découpées comme dans le schéma traditionnel de l’intérim avec des collaborateurs dédiés uniquement à une fonction. Nos consultants sont en charge de gérer les relations commerciales, le recrutement des candidats, la fidélisation des intérimaires, ainsi que la gestion administrative.

- Des méthodes de gestion éprouvées

Afin de garantir au client la plus grande réactivité nous avons mis en place des outils de gestion spécifiques et adaptés à ce secteur très exigent en terme de réactivité.

-  Des valeurs fortes

En nous recentrons sur l’humain, nous fidélisons nos candidats et intérimaires. Tous nos candidats sont reçus en entretien et fidélisés. La proximité et la relation de confiance que nous cultivons avec chacun d’eux bénéficient à tous.

Un format unique de développement en franchise

Vitalis Médical est le seul réseau de recrutement spécialisé dans la santé organisé en franchise. Nous pensons que le succès d’une agence de recrutement est en grande partie lié à l’implication de ses collaborateurs. Les responsables d’agences Vitalis Médical sont des entrepreneurs, ce qui induit le plus fort investissement de leur part dans le fonctionnement des agences et participe à l’excellence du réseau.

Pour en savoir plus sur les spécificités de notre concept, rendez-vous sur notre site dédié à la franchise : http://www.alphyr.com/franchise-interim-travail-temporaire/concept-franchise-interim-23.html

 

Profil du candidat à l’ouverture d’une agence d’intérim et de recrutement Vitalis Médical

Avant tout, le candidat à la franchise Vitalis Médical doit disposer d’une réelle volonté d’entreprendre.  Le secteur du recrutement est exigent. Le franchisé devra faire preuve d’une part, d’excellentes aptitudes commerciales pour développer son portefeuille client, et d’autre part, d’un grand sens du relationnel puisqu’il sera en permanence au contact d’individus. Ce dernier aspect est particulièrement important dans le secteur de la santé où les candidats et clients sont généralement très attentifs aux valeurs accordées à l’être humain. La tenue d’une agence Vitalis Médical exige également de disposer de très bonnes capacités de gestion.

 

- Expérience souhaitée :

Une expérience dans le travail temporaire est préférable mais n’est pas obligatoire. Des personnes issues du secteur de la santé seront très appréciées. Les profils ayant eu des fonctions cadres commerciales ou dans les ressources humaines constituent également des profils très intéressants. Un programme de formation spécifique pour les personnes non initiées au secteur a été développé et leur permet de s’approprier le savoir-faire.

Les qualités que recherche le groupe pour ses futurs franchisés sont :

- Une forte culture du résultat,
- Une volonté d’entreprendre,
- Une ténacité et un sens commercial,
- Un souci de la personne,
- Une éthique forte et un sens du collectif,
- Une bonne capacité de gestion.


Pour en savoir plus sur le profil du franchisé Vitalis Médical rendez-vous sur notre site dédié à la franchise :
http://www.alphyr.com/devenir-franchise-interim/le-profil-du-franchise-29.html

 

Formation pour ouvrir un cabinet de recrutement et d’intérim en franchise Vitalis Médical :

Même si une première expérience dans le travail temporaire sera toujours un atout, nous avons développé un programme de formation adapté aux candidats à la franchise non issus de ce secteur.

Afin de renforcer les connaissances des franchisés et de les sensibiliser à notre culture d’entreprise, nous dispensons une formation initiale complète de 17 jours :

- Juridique
- Administratif
- Commercial / Sourcing
- Outil de gestion
- Gestion financière
- Informatique
- Communication

Pour en savoir plus sur notre programme de formation initiale, rendez-vous sur notre site dédié à la franchise :
http://www.alphyr.com/devenir-franchise-interim/formation-franchise-interim-27.html

 

Ouvrir une agence d’intérim : quel investissement et quel retour sur investissement ?

La création d’une agence d’intérim et de recrutement Vitalis Médical nécessite un apport personnel qui peut être réduit à 25 000 € sous certaines conditions.

En moyenne, nos franchises enregistrent un retour sur investissment en 1 à 2 ans.


Découvrez toutes les informations utiles sur les coûts et les gains liés à la création d’une agence d’intérim et de recrutement en franchise, sur notre site dédié à la franchise :

http://www.alphyr.com/devenir-franchise-interim/couts-et-gains-30.htm

 

L'apport du franchiseur


Alphyr a élaboré un système adapté à chaque étape de la création d’une agence d’intérim et de recrutement en franchise.

- Avant le démarrage, en étudiant le potentiel du projet (étude de marché, business plan, implantation, démarches administratives, etc.).

- Après le démarrage, tous les franchisés sont accompagnés au quotidien par une équipe support dédiée qui leur assure une assistance quotidienne.

Pour en savoir plus sur l’apport du franchiseur, rendez-vous sur notre site dédié à la franchise :
 http://www.alphyr.com/devenir-franchise-interim/apport-franchise-interim-26.html

 

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations !

Ecrivez-nous à franchise@alphyr.com ou contacter l'animateur de votre région sur le site www.alphyr.com