synergie, groupe, entraide, réseau

La synergie d’un groupe

3 réseaux de recrutement, 3 expertises

NOTRE HISTOIRE

Plus qu'un métier, une passion

Vitalis Médical est l’unique réseau d’agences d’intérim et de recrutement dédié aux métiers de la santé qui est organisé en franchise : les responsables de nos bureaux sont des entrepreneurs.

Expert de l'emploi des professionnels de la santé, Vitalis Médical recrute en intérim, en vacation et en CDI, dans les domaines du paramédical, du médical et du social.

Vitalis Médical fait partie du groupe Alphyr, également franchiseur des enseignes d'agences d'intérim et de cabinets de recrutement aquila RH (profils CAP à Bac) et Lynx RH (Bac+2 à Bac+5).

  • Equipe-Lynx-RH-passionnée

    2012 Le réseau Alphyr intègre Senioritage Santé

    En 2009, des anciens cadres de grands groupes de Ressources Humaines ont désiré créer un nouveau réseau d’agences de travail temporaire et de recrutement, en liant la flexibilité des petites entreprises aux moyens mis en œuvre dans les plus grosses structures.
    Parmi eux, figure Philippe Salle, ancien Président du Groupe Vedior en France et d’Expectra puis PDG d’Altran et aujourd’hui du groupe Elior.
    Le groupe est aujourd’hui dirigé par Rémy Sultan, ancien Directeur Opérationnel d’Expectra et par Alexandre Pham, ancien Directeur Général Adjoint de Randstad.

    La première agence du réseau Alphyr est née en 2009, sous l’enseigne Lynx RH, en pleine crise économique. Le marché enregistre à l’époque une baisse de près de 30 %, cependant Lynx RH parvient à s’imposer auprès de ses premiers clients (grands groupes et PME) et à faire valoir la pertinence de ses méthodes et de ses outils.
    Un an plus tard, les dirigeants d’Alphyr crée la marque aquila RH pour pouvoir répondre à des besoins de profils principalement du CAP au Bac.
    C’est en 2012, que le groupe se dote d’une troisième enseigne. Alphyr fait l’acquisition du réseau Senioritage Santé, qui compte 4 agences, et développe ainsi une branche dédiée aux métiers de la santé.

  • vitaly-logo

    2014 Senioritage Santé devient Vitalis Médical

    En 2014, Senioritage Santé fait peau neuve et devient Vitalis Médical.
    Le réseau garde les mêmes équipes et la même qualité de prestation mais se prémunie d’une nouvelle identité visuelle plus moderne et attractive. Vitalis Médical intègre alors des nouveaux outils (cvthèques, site internet, etc.) tout en conservant les méthodes qui ont fait le succès de la marque.
    Le réseau est alors prêt pour être lancé en franchise.

  • 2015 Première agence Vitalis Médical en franchise

    C’est au début 2015 que la première franchise du réseau Vitalis Médical voit le jour, avec l’ouverture de l’agence de Tarbes dirigée par Loïc Marques.
    Nous savons qu’un recrutement réussi dépend à la fois des meilleurs outils et méthodes et de la détermination des consultants qui font le relais entre les clients et les candidats.
    Habités par l’envie de donner à nos interlocuteurs une qualité de prestation optimale, le développement en franchise semble être le concept parfait pour associer les moyens des grands groupes à l’engagement et à l’esprit entrepreneurial des chefs d’entreprise.

  • Franchise

    2016 Le réseau Alphyr compte désormais 60 agences

    Le réseau compte désormais 60 agences et se développe à l’international avec l’ouverture d’une agence Lynx RH à Montréal au Canada. De nombreuses ouvertures en franchise sont prévues notamment au sein du réseau Vitalis Médical.

VITALIS MÉDICAL EN BREF

Découvrez-nous avec quelques chiffres !
  • 97 % de nos clients se déclarent satisfaits de nos prestations d'intérim et de recrutement

    97 % de satisfaction Clients

    C’est le pourcentage de nos clients se déclarant satisfaits ou très satisfaits de nos prestations dans leur ensemble*.

    *Etude de satisfaction ACTEL menée auprès des clients du réseau Alphyr – Novembre 2015.

    En savoir + sur notre politique qualité
  • slider-senary-image

    60 agences au sein du réseau Alphyr

    Un réseau disposant d’un maillage national étendu afin de répondre de la manière la plus complète possible à l’ensemble des problématiques de recrutement rencontrées par les entreprises.

    Voir le réseau
  • 2 000 clients dans le réseau Alphyr, des PME comme des grands groupes et de nombreux établissements de santé

    143 000 CV dans notre base interne

    Le sourcing est l’élément clé de notre développement. Notre base est qualifiée et mise à jour en permanence par l’ensemble des collaborateurs du réseau afin de pouvoir trouver en un clin d’œil le profil le plus adapté aux besoins de nos clients.

    Comprendre notre processus de recrutement
  • 2 000 clients

    De la TPE aux grands groupes internationaux, notre palette de prestations et la flexibilité de nos structures permettent de répondre avec la même qualité de services à tous nos interlocuteurs.

    Découvrir nos prestations
  • 66M€ de chiffre d'affaires en 2015

    Un chiffre d’affaires en augmentation de 40 % par rapport à 2014 et multiplié par 3 au cours des trois dernières années.

    Une organisation spécifique

LE RÉSEAU ALPHYR

La complémentarité de trois enseignes
  • vitaly-logo VITALIS MÉDICAL Vitalis Médical : recrutement en intérim, vacation et CDI de profils du paramédical, du médical et du social www.vitalis-medical.com
  • aquila-logo AQUILA RH aquila RH : recrutement en intérim, CDD et CDILynx RH : recrutement en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions support de profils principalement CAP à Bac dans les domaines du BTP, de l'industrie, de la maintenance, du transport, de la logistique, du tertiaire et des services www.aquila-rh.com
  • partners-image-1 LYNX RH Lynx RH : recrutement en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions support www.lynx-rh.com

NOS DIRIGEANTS

  • Alexandre-PHAM_149x149

    Alexandre PHAM

    Alexandre Pham a commencé sa carrière au sein du cabinet de conseil en stratégie McKinsey&Co à Paris. Gagné par la fibre entrepreneuriale, il fonde en 1999 le site etnoka.com, site communautaire à destination de la cible étudiante. En 2003, il rejoint le groupe Zodiac où il sera nommé Directeur Général de l’activité de bateaux de plaisance « Zodiac », le cœur historique du groupe.

    C’est en 2007 qu’il rejoint le secteur des Ressources Humaines en intégrant Vediorbis, qui deviendra en 2009, Randstad. Directeur Général Adjoint de la Branche Industries, il gère le plus gros centre de profit du groupe regroupant près de 1 200 collaborateurs et représentant 1,5 milliard d’euros de CA.

    Alexandre Pham est diplômé de l’École Polytechnique et titulaire d’un MBA de la Harvard Business School. Il est membre du Club du XXIème siècle, qui vise à promouvoir la diversité en France, et membre du Conseil d’administration du Harvard Business School Club de France.

  • Rémy-Sultan_149x149

    Rémy SULTAN

    Rémy Sultan évolue depuis 20 ans dans le domaine du travail temporaire et du recrutement. Après une formation universitaire en commerce et marketing, il démarre sa carrière en tant que consultant en ressources humaines puis rejoint le réseau de travail temporaire Expectra dès son origine, enseigne qui reste un des leaders du travail temporaire de profils à haute valeur ajoutée.

    Il y occupe successivement les fonctions de Manager, Directeur Régional puis de Directeur des opérations, fonction qu’il exerce jusqu’en 2008.

    Au cours de ces années, Rémy développe le réseau Expectra, forme et encadre plus de 250 collaborateurs. Il contribue à en faire un acteur majeur du recrutement.

    Opérationnel dans l’âme, Rémy est avant tout un homme de terrain qui a une forte culture du résultat. Il connaît parfaitement tous les rouages de ce métier qu’il continue d’exercer avec passion et détermination.

  • Arnaud-Weckonski_149x149

    Arnaud WECKONSKI

    Issu d’une formation technique et commerciale, Arnaud Weckonski débute sa carrière dans le monde de la sécurité en tant que Responsable d’agence.

    En 1999, il rejoint le travail temporaire en tant que Responsable d’Agence du réseau Vediorbis.

    Il est promu Responsable de secteur en 2002 puis Directeur de Zone en 2004.

    Il évolue à ce poste entre la branche « Grands Sites Industriels » - dédiés aux grands donneurs d’ordre de l’intérim, la branche « Professionnels de l’industrie » et la branche généraliste du réseau.

    Il y supervise jusqu’à 80 agences de travail temporaire réalisant près de 400 millions d’euros.

NOS PARTENAIRES

Bien s'entourer pour avancer sereinement
  • CroissancePlus Croissance Plus Vitalis Médical fait également partie de l’association Croissance Plus. Créée en 1997, CroissancePlus est une association d’entrepreneurs qui fédère les dirigeants d’entreprises en forte croissance et leurs partenaires pour imposer un nouveau modèle entrepreneurial, soutenir la création d’entreprises et d’emplois, tout en partageant les fruits de la croissance. www.croissanceplus.com/
  • FAF-TT FAFTT Le FAFTT accompagne les intérimaires dans leur projet de formation : Congé Individuel de Formation (CIF), Congé Bilan de Compétences (CBC), Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). www.faftt.fr/site/j_6/fr/accueil
  • FASTT FASTT Le FASTT propose de nombreux services complémentaires pour faciliter la vie quotidienne et la vie professionnelle des intérimaires : accès au logement, crédit à la consommation, amélioration de la vie quotidienne (garde d'enfants, service social, protection juridique, etc.). www.fastt.org/
  • AG2R-La-Mondiale AG2R La Mondiale AG2R LA MONDIALE, l’organisme de prévoyance et de retraite des intérimaires. Le groupe anciennement RÉUNICA, devenu AG2R LA MONDIALE, est un groupe de protection sociale important du secteur de la protection sociale : santé et retraite complémentaire. Ses offres sont destinées aux entreprises et aux particuliers. Elles concernent les domaines de la retraite, de la santé (mutuelles et institutions), de la prévoyance, de l'épargne retraite et de l'action sociale. https://www.reunica.com/
  • INTERIMAIRES-SANTE Intérimaire Santé Depuis le 1er janvier 2016, la loi impose à chaque employeur de mettre en place une complémentaire santé obligatoire qu'il finance à 50%. Chaque salarié doit être protégé par une mutuelle. Pour répondre aux besoins spécifiques des salariés intérimaires, les partenaires sociaux ont mis en place une mutuelle sur-mesure. La cotisation est calculée à l'heure travaillée et chaque salarié intérimaire bénéficie de sa mutuelle entre deux missions même s'il ne travaille pas. www.interimairessante.fr/index.php?lang=fr
  • BPI_France BPI France Lynx RH a bénéficié du soutien de la BPIfrance à sa création (anciennement Oséo). Bpifrance, filiale de la Caisse des Dépôts et de l’État, accompagne les entreprises, de l’amorçage jusqu’à la cotation en bourse, en crédit, en garantie et en fonds propres. Bpifrance assure, en outre, des services d’accompagnement et de soutien renforcé à l’innovation, à la croissance externe et à l’export, en partenariat avec Business France et Coface. https://www.bpifrance.fr/
  • Logo-PrismEmploi PRISME Vitalis Médical est adhérent du PRISME. Prism’emploi - Professionnels du recrutement et de l’intérim – est l’organisation professionnelle, qui regroupe plus de 600 entreprises de toutes tailles représentant 90 % du chiffre d’affaires de la profession. 7 000 agences d’emploi et 20 000 salariés permanents sont présents sur l’ensemble du territoire. www.prismemploi.eu/

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