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Une organisation spécifique en franchise

Les moyens d'un grand groupe et l'agilité des entrepreneurs

Une organisation spécifique en franchise

La franchise : un modèle de développement performant

Vitalis Médical a été lancé en 2014 suite au rachat de la marque Senioritage Santé par le groupe Alphyr.

Vitalis Médical est l’unique réseau d’agences de travail temporaire et de recrutement, spécialisé dans le secteur de la santé, qui est développé en franchise.

Le réseau Vitalis Médical, fait partie du groupe Alphyr, qui a réalisé en 2015, plus de 40 % de croissance.

Nous attribuons cette réussite en grande partie à notre modèle de développement en franchise, et à la volonté des entrepreneurs indépendants de notre groupe d’étendre l’activité de l’enseigne.

Notre mode de fonctionnement incitatif stimule les directeurs d’agences franchisés et ce pour plusieurs raisons :

Les moyens d’un grand groupe

Le groupe Alphyr centralise tous les services et en fait bénéficier toutes ses agences.

En tant que franchiseur, Alphyr se doit de fournir tous les outils opérationnels :

  • Informatique et réseaux,
  • Gestion, administration des paies,
  • Outils de sourcing innovants parmi les plus puissants du marché,
  • Tests et outils d’évaluation,
  • Sites Internet,
  • Supports opérationnels, etc.

Les services support d’Alphyr assurent aussi la fiabilité juridique sur tous les points des recrutements.

Les trois enseignes profitent des associations mises en place par le réseau avec des partenaires institutionnels tels que le Pôle Emploi, l’APEC, le PRISME, etc.

Alphyr gère également la signature des accords-cadres permettant de donner une réponse simple à des structures multi-sites.

L’agilité et la flexibilité des créateurs d’entreprise

Nos agences font partie d’un groupe important mais sont avant tout des jeunes start-ups qui ont moins de 10 ans d’activité. Leur structure est conçue pour conserver le maximum d’agilité et d’adaptabilité.

La réactivité et la qualité des profils sont des éléments capitaux du recrutement et nous en avons fait les fondements de notre politique qualité client.

Nous avons conscience que pour pouvoir combiner ces deux facteurs clés, il est judicieux de conserver la flexibilité des petites structures, mettant ainsi de côté des processus de validation complexes et une multiplicité des contacts.

Cela garantit à nos agences une certaine liberté. Elles n’ont pas l’obligation de se soumettre à des procédés rigides et ont la capacité de s’adapter aux modes de fonctionnement de tous les profils de clients.

Une compréhension pointue des problématiques de nos clients

Nos directeurs d’agence comprennent aisément les problématiques rencontrées par leurs clients et ce parce qu’ils sont eux-mêmes des chefs d’entreprises.

Au quotidien, ils sont confrontés aux mêmes questions de performance, de rentabilité, et de gestion du personnel que leurs clients. Ils parlent le même langage d’entrepreneurs et cela leur permet de mieux répondre à ces problématiques.

Le développement d’agences en franchise permet de fédérer un réseau de chefs d’entreprises investit à 100 % dans leur travail. Avec leurs collaborateurs, ils donnent au quotidien le meilleur d’eux-mêmes pour satisfaire leurs clients et rendre leur entreprise pérenne. L’engagement des entrepreneurs est un puissant gage de performance.

Spécialisés : l’expertise de nos consultants

Nos agences sont spécialisées dans le recrutement du secteur de la santé, dans les domaines suivants :

  • Paramédical : Infirmier, Aide-soignant, Auxiliaire de puériculture, Cadre de bloc, Directeur d’établissement de santé, Kinésithérapeute, Ambulancier, etc.
  • Médical: Médecins généraliste, Gériatre, Psychiatre, Oncologue, etc.
  • Social : Éducateur spécialisé, Médiateur Familial, Auxiliaire de vie, etc.

Vous nous exprimez premièrement un besoin en recrutement et nous sélectionnons ensuite nos candidats en fonction du profil que vous recherchez.

Chez Vitalis Médical, chaque demande est propre et spécifique et nous recrutons LE candidat que vous attendez.

Nos équipes sont composées de consultants-experts du secteur de la santé. Cette connaissance pointue des métiers vous garantit une sélection rapide des candidats qui correspond parfaitement à la demande exprimée, et ce même si elle peut s’avérer complexe.

Chez Vitalis Médical, le consultant avec lequel vous êtes en contact, est votre seul et unique interlocuteur. Il centralise et gère au quotidien, pour les prestations d’intérim comme pour les placements de candidats en CDI, tous les aspects du processus, du commercial au recrutement et même les tâches administratives qui en découlent.

Dès la prise de contact, votre consultant Vitalis Médical vous guidera pour définir clairement votre recherche et la particularité du recrutement que vous nous confiez.

Il sera toujours présent pour vous communiquer, en détail et en toute transparence, l’avancée des étapes de votre recrutement.

Si vous avez une interrogation sur un bulletin de paie ou une facture, votre consultant sera également la personne à même de vous répondre et d’apporter, si besoin, les modifications attendues.

Chez Vitalis Médical, peu importe votre demande, vous savez toujours qui joindre.

Pendant toute notre collaboration, ce contact privilégié est le même. Qu’il s’agisse d’une prestation de travail temporaire ou de recrutement permanent, votre compte est géré par cette même personne.

Dans notre réseau, le turn-over au sein de nos équipes de consultants est faible. Nous pouvons ainsi établir des relations de longue durée avec nos clients. Cette pérennité dans la relation client est l’un des éléments indispensables dans l’excellence de nos prestations.

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